منتدى الحكمي للتوثيق - موثق وكالة معتمد بالرياض




  • faisal.hakami من :مصر yes إهداء من إدارة منتدى الحكمي للتوثيق لـ فريق توثيق , على نشاطه ومواضيعه المتميزة في المنتدى, كل الشكر والتقديري وبإنتظار المزيد smile
    faisal.hakami من :السعودية - مدينة الرياض wink_3 توثيق الأعمال مع الحكمي أسهل واسررع - لا داعي لترك منزلك او مقر عملك من أجل التوثيق - سنذهب إليك اينما كنت داخل الرياض, نوثق لك وأنت في منزلك أو مقر عملك yes
    faisal.hakami من :مدينة الرياض yes موثق وكالات معتمد بالرياض - وثق وانت في منزلك - نأتيك اينما كنت - إتصل الآن: 0567663666 - أو سجل طلبك بالضغط هنا cool
    اضافة إهداء
    (المعذره .. غير مسموح للزوار بإضافة الإهداءات, الرجاء التسجيل في المنتدى)


أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في منتدى الحكمي للتوثيق - موثق وكالة معتمد بالرياض، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





بند إصابات العمل وقانون العمل للسيدات الجديد

بنود إصابات العمل كما أن البنود الخاصة بإصابات العمل جاءت على النحو التالي : في حالة إصابة العامل بإصابة في العمل أو ..



11-07-2019 09:17 صباحا
فريق توثيق
مشرف عام موقع الحكمي
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 19-05-2019
رقم العضوية : 137
المشاركات : 522
الجنس : أنثى
تاريخ الميلاد : 22-7-1987
قوة السمعة : 110
موقعي : زيارة موقعي
 offline 

بنود إصابات العمل



كما أن البنود الخاصة بإصابات العمل جاءت على النحو التالي :




  • في حالة إصابة العامل بإصابة في العمل أو مرض نتيجة العمل فعلى صاحب العمل أن يتكفل بالعلاج الخاص به بطريقة مباشرة وغير مباشرة وأن يتكفل بمصاريف المستشفى والفحوص والأشعات والعمليات إن لزم الأمر .



كما تضمنت التجديدات نظام التأديب الذي يتم فرضه على العامل من قبل صاحب العمل حال أن قصر في عمله وهي على الشكل التالي :




  • أولا إنذار العامل .

  • تطبيق الغرامة .

  • أن يتم حرمان العامل من العلاوات أو حتى تأجيلها .

  • أن يتم تأجيل الترقيات لمدة لا تزيد عن عام .






  • وقف العامل عن العمل ومن الممكن حرمانه من الأجر .

  • الفصل من العمل وفقا لما ينص عليه العقد .



مزايا قانون العمل الجديد للسيدات



حيث قد منحت اللائحة الجديدة لقانون العمل الجديد في المملكة الكثير من المزايا بالنسبة للسيدات والتي تتمثل في النقاط التالية :




  • أن يتم المساواة في الأجور بين كل من العاملين والعاملات في القطاعات المختلفة داخل المملكة بدون شرط أن تحصلالمرأة على إذن من أي جهة من جهات العمل من أجل مباشرة الأعمال الخاصة بها .

  • كما تم العمل على تغيير الفصل الذي كان يعرف تحت مسمى تشغيل السيدات باسم بيئة العمل والذي أقرت من خلالة الوزارة أن لتشغيل السيدات لس عليها الحصول على إذن من أي جهة من جهات العمل .

  • كما تضمن الفصل الخاص ببيئة العمل أن يتم المحافظة على خصوصية المرأة في العمل المكتبي حيث يتم توفير نظام أمني لكافة العاملين والعاملات في العمل المكتبي .

  • وأيضا تم تعديل نص المادة 8 والتي تنص على عدم نقل العامل من مكان العمل وإلى مكان آخر بدون تغيير في محل الإقامة .

  • وعلى صعيد العقوبات فاللائحة الجديدة قد تضمنت أن الجزاءات ملزمة لصاحب العمل ولا يتم تجاوزها تحت أي ظرف من الظروف .



 
























توقيع :فريق توثيق
yes موثق وكالات معتمد بالرياض - وثق وانت في منزلك
نأتيك اينما كنت في المنزل او مقر العمل
إتصل الآن: 0567663666




المواضيع المتشابهه
عنوان الموضوع الكاتب الردود الزوار آخر رد
تعرف على الفئات المستفيدة من تأمين إصابات العمل بقانون التأمينات الجديد الحكمي RSS موثق وكالة
0 4 الحكمي RSS موثق وكالة
بعد موافقة البرلمان.. تعرف على نصوص مواد تأمين إصابات العمل بالقانون الجديد الحكمي RSS موثق وكالة
0 8 الحكمي RSS موثق وكالة
صور.. "قوى البرلمان" توافق على باب تأمين إصابات العمل بقانون التأمينات والمعاشات الحكمي RSS موثق وكالة
0 6 الحكمي RSS موثق وكالة
"قوى البرلمان" توافق على باب تأمين إصابات العمل بقانون التأمينات والمعاشات الحكمي RSS موثق وكالة
0 7 الحكمي RSS موثق وكالة
"قوى البرلمان" توافق على باب تأمين إصابات العمل بقانون التأمينات والمعاشات الحكمي RSS موثق وكالة
0 5 الحكمي RSS موثق وكالة

الكلمات الدلالية
إصابات ، العمل ، وقانون ، العمل ، للسيدات ، الجديد ،


 







الساعة الآن 01:04 صباحا